Sevcan Arslan Tarafından Danışmanlık Hizmeti Alın | İSG Kütüphanesi | Aradığınız Tüm İş Sağlığı ve Güvenliği Dokümanları

Sevcan Arslan - Uzmanından Destek Alın

Sevcan Arslan adlı uzmanımız hakkında bilgi ve kendisine soruların soruların cevaplarını bulabilirsiniz.

1979 Zonguldak doğumlu, evli iki çocuk sahibidir. 1996 yılında Lise eğitimini İzmir Selma Yiğitalp Lisesi Ağırlıklı Yabancı Dil Bölümünde tamamlamıştır. 2000 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünden Lisans mezunu olmuştur. Havalandırma sektörüne ait özel bir fabrikada Satınalma Müdürlüğü pozisyonunda 8 sene boyunca görev almış, kendi gelişimini ve çalışma ilişkileri mevzuatına hakimiyetini geliştirmek için 2011 yılında ön lisans okuyarak Aydın Üniversite İş Sağlığı ve Güvenliği bölümüne giriş yapıp 2013 yılında mezun olmuştur.

2014 yılında B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı belgesini almaya hak kazanmıştır. Çeşitli sektörlerde iş güvenliği uzmanı olarak görev yapmaktadır. Başkent Üniversitesi Yangın Eğitici Eğitimi ve Yüksekte Çalışma Eğitici Eğitimi programlarından başarıyla geçerek 1. Seviye Yangın Eğitici Eğitmeni ve 1. Seviye Yüksekte Çalışma Eğitici Eğitmenliği de yapmaktadır. IOSH Managing Safety Sertifikasına sahiptir. Halihazırda B sınıfı İş Güvenliği olarak sahada aktif olarak çalışmaktadır.

B sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

1. Seviye Yangın Eğitici Eğitmeni

1. Seviye Yüksekte Çalışma Eğitici Eğitmeni

IOSH Managing Safely

Sevcan Arslan Soru/Cevap Bölümü

Sevcan Arslan adlı uzmanımıza sorulan sorulara ve verdiği cevaplara aşağıdan ulaşabilirsiniz.

Konu: Geçici Görevlendirme
Soru: Merhaba, firma merkezimiz başka bir ilde ancak firmanın tüm çalışanları neredeyse kurulduğu günden beri İstanbul'da çalışıyor. Kurumlar arası bir görevlendirme söz konusu değil ancak yine de çalışanlarımıza geçici görevlendirme evrağı düzenlememiz gerekiyor mu ? iyi çalışmalar.
Konu: İs kazasi bildirimi
Soru: Merhabalar Bir işletmede sandalye kırılıyor ve personel düşüyor. Durumu gayet iyi. Böyle bir durumda kaza diye bildirim yapilmamasi problem yaratir mi ? Her turlu dusmelerde kisi zarar görmese bile is kazası bildirimi yapmalı miyiz? Son olarak sorum da su kişinin herhangi bir sıkıntısı yok düşme neticesinde 2 gun sonra ağrısı oluştuğunda yine kazanın olduğu güne mi bildirim yapmalıyız? Şimdiden teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim
Konu: B Sınıfı Uzman olarak Yardımcı C uzman sözleşmesi yapmak hk. | Soruyu Soran Üye: �. �.
Soru: Merhaba Ben B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahibim. Bir şantiyede (bilindiği gibi Çok Tehlikeli sınıf) A sınıfı uzmanın yanında tam zamanlı Yardımcı C uzman olarak çalışmaya başlama ihtimalim var. Bilindiği gibi A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacaklar için B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az 4 yıl fiili çalışma süresinin tamamlanması gerekmektedir. (Yanlış bilmiyorsam C sınıfı uzman İSG Katip üzerinden Yardımcı C uzman sözleşmesi yapılmışsa çalıştığı süre bir üst belge sınıfına (Yani B sınıfı) geçişlerde hesaba katılıyor.) Benim durumumda benzer bir durum tek fark benim B sınıfı uzman olmam ve benim üst belge sınıfımın A sınıfı olması . SORU: Ben bir B sınıfı uzman olarak bir şantiyede Yardımcı C uzman olarak çalışırsam (isg katipten atamalı) çalıştığım süre A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılabilmem için gerekli 4 senelik fiili çalışma süresi hesabına katılır mı? Teşekkür ederim.
Konu: B Sınıfı olarak Yardımcı C uzman sözleşmesi yapmak hk. | Soruyu Soran Üye: �. �.
Soru: Merhaba Ben B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahibim. Bir şantiyede (bilindiği gibi Çok Tehlikeli sınıf) A sınıfı uzmanın yanında tam zamanlı Yardımcı C uzman olarak çalışmaya başlama ihtimalim var. Bilindiği gibi A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacaklar için B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az 4 yıl fiili çalışma süresinin tamamlanması gerekmektedir. (Yanlış bilmiyorsam C sınıfı uzman İSG Katip üzerinden Yardımcı C uzman sözleşmesi yapılmışsa çalıştığı süre bir üst belge sınıfına (Yani B sınıfı) geçişlerde hesaba katılıyor.) Benim durumumda benzer bir durum tek fark benim B sınıfı uzman olmam ve benim üst belge sınıfımın A sınıfı olması . SORU: Ben bir B sınıfı uzman olarak bir şantiyede Yardımcı C uzman olarak çalışırsam (isg katipten atamalı) çalıştığım süre A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılabilmem için gerekli 4 senelik fiili çalışma süresi hesabına katılır mı? Teşekkür ederim.
Konu: osgb süreler | Soruyu Soran Üye: e. k.
Soru: merhaba osgb belediye şirketine hizmet vermektedir İGU İYH DSP hizmet vermeleri gereken çalışma süreleri hesaplanırken öğle tatili hafta sonu resmi tatiller ve saat 17:00 mesai bitimi sonrasındada çalışmalar süre hesabında nasıl hesaplanacaktır
Konu: İSG KATİP SÜRESİ | Soruyu Soran Üye: R. A.
Soru: Merhaba, Bir OSGB ' de mesul müdür olarak görev almaktayım. Fakat üzerime herhangi bir firma atanmış değil. Sürem şuan işlemiyor kişi kartıma göre, bu mesul müdürlük süremi işletebilir miyim ?
Konu: İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu HK. | Soruyu Soran Üye: �. �.
Soru: Merhaba 6331 Madde 22 (2)’ye göre a) Asıl işveren ve alt işveren tarafından ayrı ayrı kurul oluşturulmuş ise, faaliyetlerin yürütülmesi ve kararların uygulanması konusunda iş birliği ve koordinasyon asıl işverence sağlanır. Soru: Asıl işveren işbirliği ve koordinasyonu sağlamak için alt işverenin kurduğu kuruldaki faaliyet ve kararlardan nasıl haberdar oluyor? (Birbirlerinin ayrı ayrı kurdukları kurullara (b ve c de yapıldığı gibi) koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili temsilci atamaları yapmıyorlar.) Teşekkür Ederim.
Konu: Destek elemanı seçimi hk. | Soruyu Soran Üye: �. �.
Soru: Merhaba Soru 1-Bir firmada 2 sigortalı çalışan varsa destek elemanı seçimi nasıl yapılır? Benim görüşüm çalışanın biri Arama, kurtarma tahliye ve Yangınla mücadele eğitimi alır diğer çalışansa İlkyardım eğitimi alır. Bu yorum doğru mudur? Soru 2-Bir firmada 1 sigortalı çalışan varsa çalışan sadece Arama, kurtarma, tahliye ve Yangınla mücadele eğitimi alır ve ilkyardım eğitimi almasına gerek yoktur çünkü İlkyardım yapılacak personel yoktur (sadece kendisi vardır). Bu yorum doğru mudur? Bu şekilde destek elemanı görevlendirme yapmak uygun mudur? Değilse doğru görevlendirmeyi yaparmısınız? Teşekkür ederim.
Konu: C sınıfı İSG uzmanı çalışabilir mi ? | Soruyu Soran Üye: O. K.
Soru: Merhaba , iyi günler. Öncelikle zaman ayırıp cevap vereceğiniz için teşekkür ederim. Benim sorum şu yönde ; tanıdığım bir havalandırma ve klima şirketi var sadece 2 çalışanı var. Bu şirket başka bir şirketin işini yapacak bir süre. Bir süre taşeron firma olacak yani. Ana firma bu havalandirma ve klima şirketinden bir İSG uzmanı istemiş . Ben C sınıfı uzman olarak bu 2 kişinin çalıştığı firmaya osgbye bağlı olmadan İSG uzmanı olarak atanabilir miyim ? Üzerimde bağlı olarak çalışacağım herhangi bir B - A sınıfı uzman olmayacak. Böyle bir durum mümkün müdür ? Tekrardan zaman ayırıp cevap vereceğiniz için teşekkür ederim. Hayırlı günler...
Konu: risk değerlendirme destek elemanı
Soru: Acil durumlar için destek elemanı egitimlerini (ilk yardım hariç) veriyorum. Daha sonra atamalarını yapıyorum ve ekipleri oluşruturuyorum. Risk değerlendirmesi içinde destek elemanı ataması yapmamız gerekiyor. Risk degerlendirme için atama yapacagımız destek elemanı acil durumlar için egitim verdiğimiz kişilermi olmalı. Bunların dışında biri destek elemanı olarak atana bilirmi? Atana bilirse ayrı bir eğitim vermek gerekirmi? Risk degerlendirme ekibi için verdiğimiz egitim yeterlimi?
Konu: Taşeron işçiler | Soruyu Soran Üye: gökhan ayar
Soru: Merhabalar hayırlı günler . Benim sorum şu ana firmanın İş Güvenliği Uzmanı benim. Sahada 2 ayrı taşeron firma var.Şimdi sorularımı sormak istiyorum 1- Taşeron firma işçilerinin bakmam gereken evrakları nelerdir? 2-Bu çalışanlar farklı sicilde gözüküyor bu sahaya 3-5 gün için gelmişler geçici görevlendirme yazısı olmadan çalışmaları doğru mu? eğer evrak yoksa ne yapmalıyız. 3- Diyelim ki eğitim evraklarını kendi firmalarından almışlar, benim ayrıca eğitim evrakını imzalatmama gerek var mı? 4- Taşeron işçilere benim çalıştığım saha ile ilgili talimat imzalatmama gerek var mı? 5- Taşeron işçiler ile ilgili başka yapmam gereken önemli bir detay var mı acaba? Şimdiden Teşekkür ederim.
Konu: OSGB den hizmet almak | Soruyu Soran Üye: e. k.
Soru: iş yerimiz osgb den ihale yoluyla hizmet almaktadır iş yerimiz osgb ye araç bilgisayar yemek kırtasiye tansiyon ölçüm aleti boy kilo ölçüm için cihaz vermek zorunda mıdır bu kalemler artırılabilir ama kısaca sormak gerekirse iş yeri osgb ye hangi şartları sağlamalıdır
Konu: eğitim | Soruyu Soran Üye: ertuğrul karakaş
Soru: merhaba 1. eğitim sonunda çalışanlara sınav yapılması zorunlu mudur 2. çalışan az tehlikeli iş kolunda buna göre eğitimi verdik fakat daha sonra çok tehlikeli iş koluna geçiş yaparsa süreç nasıl işletilmelidir 3. çalışan sayısı 1000 kişiye yakın başkasını yerine imza atmayı önlemek için her çalışana ayrı matbu form mu hazırlanmalı kamera ile kayıt mı alınmalıdır
Konu: Çalışan temsilcisi
Soru: Merhabalar, Çalışan Temsilcilerimiz seçime aday çıkmadığı için atama yoluyla 2 yıl önce 4 kişi olarak belirlenmiş ve birisi baş çalışan temsilcisidir. Baş Çalışan temsilcisi işten ayrıldı hem 1 çalışan temsilcisine hem de baş temsilciye ihtiyacımız var. Tekrardan atama yoluyla baş çalışan temsilcisini seçmek yeterli olur mu? Şimdiden teşekkür ederim.
Konu: İSG Eğitimleri hk.
Soru: Merhaba, C sınıfı uzmanım ve bir şantiyenin ana yüklenici firmasında tam zamanlı olarak yüklenici firmaya bağlı çalışıyorum. Firma, B sınıfı uzman atamasını bir OSGB firmasından kısmi zamanlı olarak alıyor. Firma çalışanlarına Temel İSG ve oryantasyon eğitimlerini verme, çalışma konularına göre isg talimatlarını verme ve kkd zimmetlerini yapma yetkim var mıdır yoksa bunların tümünde B sınıfı uzmanın mı imzası olması gerekir ?
Konu: BİRDEN ÇOK İŞYERİ SİCİL NUMARASI BULUNAN İŞYERİNDE İDARİ İŞLER İNSAN KAYNAKLARI ATAMASI | Soruyu Soran Üye: Mesut ŞAHİN
Soru: Merhabalar bir işyerimizin merkez ofisi ve çeşitli yerlerde sicil numarası olan işyerleri mevcut. merkez ofisde muhasebe, insan kaynakları,müdür vb idari departmanları bulunmakta.diğer işyerlerinde kaynakçı ,operatör olan personeller bulunmakta.Sorum şu merkez ofis haricindeki kurul oluşumunda idari ve insan kaynakları ataması merkez ofisden ilgili personelin ataması yapılması uygunmu dur? Yoksa ilgili işyeri sicil numarasında olan herhangi bir personelin yapılması mı gerekmektedir.
Konu: uzmanlığa yeni başlamış kişinin kariyer planlaması | Soruyu Soran Üye: y. k.
Soru: Merhabalar. Ben uzmanlık belgemi yeni aldım ve bu meslekte kendimi geliştirmek istiyorum. Bu alanda birçok sertifika ( yangın , kapalı alan,yüksekte çalışma, ıosh...) programları karşıma çıkıyor. Benim sorum benim gibi yeni uzman olmuş ve bu meslekte ilerlemek olan iş güvenliği uzmanlarının nasıl bi yol haritası çizmesi gerek ve bu sertifika programlarının önem ve öncelik sırası nasıl olmalı ?
Konu: destek elemanı ve çalışan temsilcisi formen | Soruyu Soran Üye: e. k.
Soru: merhaba arkadaşlar iş yerinde bu iki çalışanı seçmek istendiğinde neye göre nasıl seçilmeli iş yerinde hem destek elemanı hem çalışan temsilcisi mi seçmeliyiz formen aynı zamanda destek elmanı mı çalışan temsilcisi mi bilgi alabilir miyim
Konu: genel | Soruyu Soran Üye: e. k.
Soru: merhaba 1. her binada yangın çıkış kapıları panik barlı olmalı mı 2. bazı binalarda yangın merdiveni yerine bina içindeki merdivelerden yangın çıkışı var mevzuatta yerin nedir 3. hangi binalarda otomatik yangın söndürme sistemi olur
Konu: Bilirkişilik | Soruyu Soran Üye: e. k.
Soru: merhaba mahkeme bir bilir kişi atadığında mahkemeden farklı bir bilir kişi tayin etmesi yönünde itiraz yönünde bir talepte bulunulur mu acaba arkadaşlar

Diğer Uzmanlarımız