Acil Durum Ekipleri Atama/Görevlendirme Formu
Şirket içerisinde hangi pozisyonda ve ne görevle çalışırsa çalışsın, herkesin yaptığı işle ilgili yazılı bir görev tanımı olmalıdır.
Bu görev tanımında, çalışanın o görevi yaparken neyi nasıl yapacağı, yetkisinin ne olacağı, görevini yapmadığında ne gibi sorumluluklarla karşılaşacağı, yasal dayanakları ile belirtilmelidir.
Yazılı görev tanımları, çalışanın yapacağı iş hakkında bilgisinin olmasının yanı sıra, o görevin kendisine verildiğinden bilgisinin olduğu ve o görevi kabul ettiğine dair amaca da hizmet etmektedir.
İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik gereğince, işyeri tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bağlı olarak yeterli miktarda, (1) Arama Kurtarma Tahliye (2) Yangınla Mücadele (3) İlkyardımcı görevlendirmek zorunludur.
Bu belge, görevlendirilen ekibin gerek yasal mevzuatta ve gerekse Şirket Acil Durum Planında yazılı görevlerinin neler olduğunun kendilerine tebliğ belgesidir.
