Acil Durum Planı Hazırlığı
Acil Durum Planı Hazırlığı
İşyerinin tamamını ya da bir kısmını etkisi altına alabilecek yangın, kimyasal madde yayılımı ve doğal afet gibi acil müdahale, tahliye veya ilkyardım gerektiren olaylar bütününe “acil durum” denir. Acil Durum Planı ise; işyerlerinde herhangi bir acil durum meydana gelmesi halinde yapılması gereken işlemlerin belirlendiği ve uygulamaların yer aldığı; dönemsel olarak yinelenmesi gereken planlardır.
Acil durum planı hazırlanmasının temel amacı herhangi bir acil durum meydana geldiğinde oluşabilecek yaralanmaların ve kazaların önlenmesi; işyerinde ve işyeri çevresinde potansiyel zararların minimize edilmesi; çevrenin acil durumun yıkıcı etkisinden korunması ve acil durumların mümkün olduğunca hasarsız atlatılmasıdır.
Acil Durum Planı Nasıl Hazırlanır? Acil durum planı hazırlanırken aşama aşama ilerlenmeli ve her bir işyeri kendi şartları doğrultusunda bu planı titizlikle hazırlamalıdır. Ayrıca olası acil durumlar için gerekli acil durum telefon numaraları her zaman ulaşılır olmalıdır.
İşyeri yetkilileri acil durumların meydana gelmesi olasılığına karşı mutlaka hazırlıklı olmalıdır. Acil durumların etkileri en kısa sürede sınırlandırılmalı ve oluşabilecek hasarlar azaltılmalıdır. Acil durumlar ile ilgili uzmanlar olay yerine intikal etmeden önce acil durumların yönetilmesi adına işverenler, görevlendirilen çalışanlarla koordineli bir şekilde çalışmalıdır. Acil durum planı hazırlanmasının ilk aşaması işyerine oluşabilecek acil durumların belirlenmesidir. Acil durumlar belirlendikten sonra önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler alınmalı; acil durumlar esnasında görevlendirilecek kişiler tespit edilmelidir. Acil durumdan minimum hasarla çıkılması adına acil durumda müdahale ve bina tahliye yöntemleri kurgulanmalı, ilgili bilgilerin yer aldığı dokümanlar oluşturulmalıdır.
Acil durum planlarının en önemli aşamalarından olsa da en az ciddiye alınanlar tatbikatlardır. Tatbikatların planlanması acil durum planı hazırlanmasının son aşamasıdır. Acil durum planları bir kere hazırlanınca işverenlerin sorumlulukları sona ermez. Dönemsel olarak yeni acil durumların ortaya çıkması ihtimali göz önünde bulundurulmalı ve acil durum eylem planı belli aralıklarla güncellenmelidir.
