Daha Aydınlık Bir Gelecek için Çalışmak
Bu yeni yolun çizilmesi için, hem hükümetler hem de işveren ve çalışan örgütlerinin kararlı eylemi gerekiyor. Çalışan insanlara ekonomik ilerlemeden adil pay veren, haklarına saygı gösteren ve ekonomiye katkılarının sürmeleri karşılığında risklere karşı koruma sağlayan toplumsal sözleşmeyi yeniden canlandırmaları gerekiyor. Sosyal diyalog, halihazırda dışlanmış olan milyonlarca çalışan de dahil, çalışma yaşamındaki tüm aktörlerin tam katılımıyla, devam eden değişimlerin yönetilmesinde bu sözleşmenin işe yaramasında kilit rol oynayabilir.
Çalışma yaşamında dönüştürücü değişimlerin kapsamı ile bu değişimlerin faydalarını azami seviyeye çıkaracak ve adil şekilde paylaştıracak şekilde yönetmeye hazır olma seviyemiz arasında çarpıcı bir zıtlık bulunmaktadır. Kararlaştırılan hedeflere ulaşmak için değişimi öngörmeye ve şekillendirmeye yönelik daha kuvvetli eylem olmadığında, bu dengesizliğin belirsizliği körüklemesi ve bu konudaki görüşleri, çalışma yaşamının geleceğinde kendilerini galip olarak görenler ile sayıca daha fazla olan ve kazanmalarının mümkün olmadığından korkanlar arasında kutuplaştırması tehlikesi bulunmaktadır.
