“İş Sağlığı ve İş Güvenliği” Gelinen Sürece TMMOB ve Odalar Açısından Bakış
Günümüzde, iş ortamında sağlıklı ve güvenli çalışma koşulları yaratarak; iş kazaları ve meslek hastalıklarını en alt düzeye indirmek böylece maddi kayıpları önleme, karlılığı ve verimliliği artırma hedefleri ile hareket edilmektedir. Bu hedefler iş sağlığı ve iş güvenliği kavramı ile tanımlanmaktadır.
İş yerlerinde sağlık ve güvenlik, işin tüm süreçlerini etkileyen ve kapsayan bir konudur. İş Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG) uygulaması Dünya Sağlık Örgütü (WHO), Uluslararası Çalışma Örgütü (İLO) gibi uluslararası kuruluşların sözleşme, direktif ve bildirgeleri nedeniyle de birçok ülkede yasal bir gerekliliktir. İSİG birçok disiplinden etkilenmekte, birçok disiplin iş sağlığı ve iş güvenliği konusunda çalışma yapmaktadır.
2003 yılında çıkartılan 4857 sayılı İş Yasasının 82. maddesi iş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlara yönelik yönetmeliğin TMMOB(Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği) görüşü alınarak düzenlenmesi hükme bağlanmıştır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca (ÇSGB) bu yönetmelik çıkartılmışsa da Danıştay tarafından bazı maddeleri iptal edilmiştir.
TMMOB ve Odalar üyeleri nedeni ile çalışma hayatında taraf olan, temelini Anayasa’dan alan meslek örgütüdür.
Öte yandan inşaat sektörü Amerika ve AB ülkelerinde olduğu gibi ülkemizde de kaza riskinin en yüksek olduğu sektördür. Buna rağmen inşaat sektöründe iş güvenliği bilinci oluşmamıştır.
Bu bildiri kapsamında kısaca İSİG’in özellikle inşaat sektöründeki gelişimine değinilecektir. Gelinen süreçte İSİG’in en önemli girdilerinden olan mühendislik ve mühendis açısından bakılmaya çalışılarak; mühendislerin mesleki örgütleri olan TMMOBve İMO’da durum değerlendirilecektir. Böylece ülkemizde gelinen yeni süreçteki duruma göre veri oluşturulması, ülkenin toplumsal gelişimine, çağdaş yaşam ve çalışma hayatının oluşumuna katkı yapılabilecektir.
