İş Yerinde Psikososyal Risk Değerlendirmesi

• Oluşturulma Tarihi : 2020-11-22 00:31:50
• Son Güncelleme: 2020-11-22 00:32:53
• Yazar/Hazırlayan: İHİDER Uzm.Dr.Ceyda Şahan, Prof.Dr.Yücel Demiral
• Yükleyen: Ersoy İnce
• Doküman No: 070647
•    1155
•    57
•    0
•    0

https://isg.email/X1KHDw

•    https://isg.email/X1KHDw

1. GİRİŞ..

2. İŞ YERİNDE PSİKOSOSYAL RİSKLERİN ÖNLENMESİ

3. PSİKOSOSYAL RİSK DEĞERLENDİRMESİ PROSEDÜRÜ...

4. KOPENHAG PSİKOSOSYAL RİSK DEĞERLENDİRMESİ ÖLÇEĞİ.

5. KOPSOR-TR ÖLÇEĞİ'NİN İÇERİĞİ

6. KOPSOR-TR DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ.

7. İŞ YERLERİNDE PSİKOSOSYAL RİSK DEĞERLENDİRMESİ İÇİN KULLANIM KOŞULLARI..

8. SONUÇ..

9. ΚΑΥΝAKLAR

Roma bir günde inşa edilmemiştir ve aynı şey iş yerinde psikososyal risklerin etkili bir şekilde önlenmesi için de geçerlidir. Her şeyden önce, bir psikososyal risk önleme politikası uygulamaya başlamak için bir "BAŞLANGIÇ NOKTASI" oluşturmak önemlidir. Bu, her iş yeri için farklıdır ve kuruluşa ait aktörler tarafından tanımlanmalıdır.