İşveren ve İşveren Vekilinin İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Rehberi
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ.
KISALTMALAR.
GİRİŞ..
BÖLÜM
GENEL KONULAR.
A. ÇALIŞMA MEVZUATI (İŞVEREN VE ÇALIŞANLARIN YASAL HAK VE
SORUMLULUKLARI)..
A.1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU.
A.2. İŞ KANUNU..
A.3. İLGİLİ DİĞER MEVZUAT.
B. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE ÖNLEYİCİ YAKLAŞIM .....
B.1. GÜVENLİK KÜLTÜRÜ
B.2. TEHLİKE VE RİSK TANIMI
B.3. RİSK DEĞERLENDİRMESİ NEDİR? NASIL HAZIRLANIR?
B.4. RİSKLERDEN KORUNMA İLKELERİ.
C. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ SONUÇLARI
C.1. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI TANIMI.
C.2. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞININ KAYIT VE BİLDİRİMİ.
C.3. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ RAPORLANMASI
C.4. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ MALİYETİ..
C.5. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ HUKUKİ SONUÇLARI
C.6. RAMAK KALA OLAYLARIN TANIMI, RAPORLANMASI VE ÇIKARILACAK DERSLER
BÖLÜM II
SAĞLIK VE GÜVENLİK KONULARI İLE KORUNMA YÖNTEMLERİ.
A. İŞİN YÜRÜTÜMÜ VE ÇALIŞMA ORTAMINA İLİŞKİN RİSK FAKTÖRLERİ.
A. 1. İŞ EKİPMANLARI (MAKİNALAR VE EL ALETLERİ)
A.2. ELEKTRİK.
A.3. PARLAMA, PATLAMA, YANGIN VE YANGINDAN KORUNMA.
A.4. ATIK YÖNETİMİ
A.5. ELLE KALDIRMA VE TAŞIMA.
A.6. YÜKLEME, BOŞALTMA, İSTİFLEME VE DEPOLAMA
A.7. FİZİKSEL FAKTÖRLER
A.8. KİMYASAL FAKTÖRLER..
A.9. BİYOLOJİK FAKTÖRLER.
A. 10. ERGONOMİK FAKTÖRLER
A. 11. İŞYERİ BİNA VE EKLENTİLERİ....
A. 12. İŞYERİNDE TEMİZLİK VE DÜZEN
A. 13. EKRANLI ARAÇLARLA ÇALIŞMA..
A. 14. SAĞLIK VE GÜVENLİK İŞARETLERİ
A. 15. ACİL DURUMLAR.
B. BİREYE VE ORGANİZASYONA İLİŞKİN FAKTÖRLER
B.1. İŞ KAZALARININ SEBEPLERİ VE KORUNMA PRENSİPLERİ
B.2. MESLEK HASTALIKLARININ SEBEPLERİ VE KORUNMA PRENSİPLERİ.
B.3. İŞYERİNDE BESLENME
B.4. İLKYARDIM
B.5. PSİKOSOSYAL RISK ETMENLERİ.
B.6. KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM KULLANIMI.
C. İŞVERENİN SORUMLULUKLARI VE DOKÜMANTASYON.
C.1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN SUNULMASI, KAYIT ALTINA ALINMASI.
C.2. İŞYERİ TEHLİKE SINIFININ BELİRLENMESİ..............
C.3. ÇALIŞAN TEMSİLCİSİNİN GÖREVLENDİRİLMESİ.
C.4. ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ VE BİLGİLENDİRİLMESİ....
C.5. ACİL DURUM PLANININ HAZIRLANMASI.....
C.6. RİSK DEĞERLENDİRMESİ DOKÜMANININ HAZIRLANMASI..
C.7. PERİYODİK KONTROLLER.
C.8. ORTAM ÖLÇÜMLERİ
C.9. İŞE GİRİŞ VE PERİYODİK SAĞLIK MUAYENELERİ
C.10. ÖNLEME AMAÇLI ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİ.
C. 11. İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARININ KAYIT VE BİLDİRİMİNİN YAPILMASI .
C.12. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU KURULMASI.....
C.13. DİĞER İŞVERENLER İLE İSG ÇALIŞMALARINDA KOORDİNASYONUN
SAĞLANMASI..
EKLER VE KAYNAKLAR
EKLER.
KAYNAKLAR
Nispeten daha küçük ve az tehlikeli işletmeler için işverenlerin maliyetlerini arttırmadan ve çalışanların sağlık ve güvenliğinin sağlanması hususunda herhangi bir taviz verilmeden teknik hizmetlerin yerine getirilmesi adına, işveren veya işveren vekilleri iş sağlığı ve güvenliği alanında eğitilerek hizmetlerin işyerinde yeni bir çalışan görevlendirmeden veya işyeri dışında bir kurumdan hizmet almadan işveren veya vekili eliyle işyerinde gerçekleştirilmesi amaçlanmıştır.
Sonuç olarak tüm paydaşların yönlendirdiği etkili bir önleme politikası, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltmakla kalmaz, ürün kalitesini ve işletmeler ile ulusal ekonomilerin ekonomik performansını iyileştirir. Etkili önleme, işyerlerini ve işletmeleri daha başarılı kılarak üretimin devamlılığını sağlar ve daha da önemlisi hayat kurtarır.
