Kaynakçı
* Vardiya başında “Vardiya öncesi Emniyet Toplantısı”na katılmak.
* Çalışma sırasında karşılaştığı emniyetsiz olaylar için “Tehlike Bildirim Raporu” hazırlamak.
* Karşılaştığı ya da karşılaşılabilecek tehlikeli durumları açıklamak, karşı önerileri ile konuyu toplantı gündemine getirmek.
* Kaynak için gelen iş parçasının resme göre veya numuneye göre incelenerek uygun malzemenin ve izlenecek yolun seçilmesi.
* Kaynak elektrotlarının rutubetten korunması için belirli sıcaklıkta özel fırınlarda muhafaza edilmesi, işin türüne göre elektrot seçilmesi.
* Asetilen ve oksijen tüplerinin, karpit kazanlarının belirlenen talimatlar çerçevesinde kullanılması.
* Yapılan kaynağın türüne göre uygun koruyucu malzemenin kullanılması ve emniyet tedbirlerinin alınarak eksiksiz uygulanması.
* Karpit kazanının doldurulması ve boşaltılması.
* Sert lehim yapılması
* Kaynak yapılacak yere malzemelerin taşınması.
* Üretilen veya işlenen malzemelerin, artan malzemelerin, yedek malzemelerin istiflenmesi ve korunması.
* İş yeri amirinin bu işle ilgili vereceği diğer görevlerin yerine getirilmesi.
* Arızalı araç için “ Kişisel Tehlike Kartı”nı kullanmak.
* Gerekli “Kişisel Koruma Malzemeleri”ni kullanmak.
* Telsizi uygun şekilde, temiz ve gerekli olduğunda kullanmak.
* Haftalık “İş Sağlığı ve Güvenliği Değerlendirme Toplantısı”na katılmak. Toplantıda katılımcı olmak, öneri ve eleştirilerini sunmak.
* Yangın Söndürme, İlk Yardım gibi kurslara katılmak, gerektiğinde bu bilgilerini uygulamaya geçirmek.
* Eğitimcilere ve yöneticilere yardımcı olmak.
* Gerek çalışma alanı, gerekse yemekhane, idari bina gibi tesislerde genel tertip ve düzen konusunda hassas davranmak.
* Doğal çevrede bulunan toprak ve tüm canlılara ( bitki, hayvan gibi.) saygı göstermek, onlara zarar gelmemesi için gerekli girişimlerde bulunmak, rast geldiği çevre kazalarını “Çevresel Etki Raporlama Formu” nu doldurarak gerekli yerlere iletmek.
* Çalıştığı işletmenin “Toplum İlişkileri, Sağlık ve İş Emniyeti, Çevre Politikaları”nı öğrenmek ve uygulanmasını sağlamak.
* Çalıştığı işletmenin uluslar arası düzeyde bir işletmeye dönüşebilmesi için çalışanlar arasında sevgi ve saygıya dayalı ilişkilerin geliştirilmesine yönelik davranış biçimleri geliştirerek elde edilen pozitif enerjiyi çevresine yaymak.
