Kısa Çalışma Ödeneği için Başvuracak Ortak Sağlık ve Güvenli̇k Bi̇ri̇mleri̇ni̇n Di̇kkati̇ne
18.04.2020
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ İÇİN BAŞVURACAK ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMLERİNİN DİKKATİNE
Çin’de ortaya çıkan, Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemik bir hastalık olarak ilân edilen ve birçok ülkede olduğu gibi ülkemizde de görülen Covid-19 salgını sebebiyle, OSGB’lerden iş sağlığı ve güvenliği hizmeti alan bazı işyerleri çalışma sürelerini azaltmış veya faaliyetlerini tamamen durdurmuşlardır. Bu minvalde sektör ayrımı olmadan tüm işyerleri kısa çalışma ödeneğine başvurabilir.
Kısa çalışma ödeneğine başvurmak isteyen OSGB'ler;
1- İş sağlığı ve güvenliği hizmeti vermiş olduğunuz işyerlerinden salgın nedeniyle faaliyetlerini tamamen sonlandıran işyerleri için iş sağlığı ve güvenliği hizmeti alma yükümlülüğü kalmamıştır. OSGB’ler, bu işyerleri ile yapmış oldukları İSG-KATİP sözleşmelerini karşılıklı olarak feshedebilir ve bu doğrultuda azalan hizmet süreleri gereği kısa çalışma ödeneğine başvurabilirler. Bu kapsamda yapılacak olan kısa çalışma ödeneği başvurularında hizmet verilen işyerinin salgın nedeniyle faaliyetlerini tamamen sonlandırmış olduğunun ispatı ilgili OSGB’nin yükümlülüğünde olacaktır.
2- İş sağlığı ve güvenliği hizmeti vermiş olduğunuz işyerlerinden salgın nedeniyle faaliyetlerini tamamen sonlandırmayan işyerleri için iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sürdürülmesi gerekmektedir. Ancak Covid-19 salgını sürecinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri süre hesabına; her ne kadar iş akitleri devam ediyor olsa dahi ücretsiz izin verilen veya prim yatırılmadan kısa çalışma bildirimi yapılan (0 gün 0 kazanç) çalışanlar dahil edilmeyecektir. Bu koşullar altında azalan hizmet süreleri doğrultusunda kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak üzere başvuru yapan OSGB’ler için, İSG-KATİP sözleşme süreleri yerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamındaki çalışan sayılarına göre taraflar arasında belirlenen süreler dikkate alınacaktır. Bu kapsamda yapılacak olan kısa çalışma ödeneği başvurularında iş sağlığı ve güvenliği hizmeti verilen işyerlerinin çalışma sürelerini azalttığı ve kısa çalışma ödeneğinden faydalandığına dair ispatlayıcı dokümanların daha sonraki süreçte yapılacak kontrollerde ibraz edilmek üzere OSGB'lerce saklanması gerekmektedir.
Bilgilerinize sunulur.
