Mesleki Hastalıklar ile İlgili Bilgilendirme Notları: Teşhis için Bir Kılavuz
Mesleki Hastalığın Teşhisi
Herhangi bir bireyde mesleki hastalığın teşhis edilmesine yönelik önemli kriterler:
a) Klinik özellikleri, belirli bir etmene maruz kaldıktan sonra ortaya çıkan sağlık etkileri ile uyumlu olmalıdır. Semptomlar ve belirtiler uyum sağlamalıdır ve bazı vakalarda bu, uygun tanısal testlerle desteklenebilir.
b) Yeterli düzeyde mesleki maruz kalmaya yönelik bir belirti olmalıdır. Maruz kalmaya ilişkin kanıt; mesleki geçmişinden, çalışma ortamında alınan mesleki hijyen tedbirlerinin sonuçlarından, biyolojik izleme sonuçlarında ve/veya aşırı maruz kalma ile ilgili olayların kayıtlarından edinilebilir.
c) Maruz kalma ve etki arasındaki zaman aralığının doğal seyir ve hastalığın gelişmesi ile uyum olmalıdır. Maruz kalma, hastalık etkilerinden önce gelmelidir. Ancak, mesleki astım gibi bazı durumlarda mesleki maruz kalmadan önce oluşan çocukluk astımı veya astım ataklarının geçmişteki seyri, işyerinde sonradan oluşan astım ataklarına sebep olan etmen olma ihtimalini otomatik olarak ortadan kaldırmaz.
d) Ayırıcı tanı değerlendirilmelidir. Mesleki hastalıklarla benzer klinik özelliklere sahip mesleki olmayan hastalıklar vardır ve bir hekim, mesleki hastalık tanısı koymadan veya bertaraf etmeden önce bunu göz önünde bulundurmalıdır.
