Özlük Hakları 2020 Maden
Bu çalışma mevzuat temelinde ele alınmış ve yasal haklarımız için bilgilendirme içermektedir. İçerikteki konular hukuki süreçlerde kolaylaştırıcılık ve rehberlik sağlamak maksadıyla hazırlanmıştır.
SUNUŞ.
ÇALIŞMA HAYATI İLE İLGİLİ MEVZUATLAR
Çalışma Hakkı Nedir?.
Çalışma Şartları Ve Dinlenme Hakkı Nedir?.
Ücrette Adalet Sağlanması Nedir? ..
Sosyal Güvenlik Hakkı Nedir?
Zorla Çalıştırma Yasağı Nedir?
İşçinin Çalışma Borcu Nedir?
İşçinin Düzenlemelere Ve Talimata Uyma Borcu.
İşçinin Sorumluluğu Nedir? ..
İşçinin kişiliğinin korunması nasıl sağlanır?.
Prim Alınması Zorunluluğu Var mıdır?.
Prime Esas Kazançlar Nelerdir?.
Hangi Kazançlar Prime Sayılmaz?
Prim Hesabı İiçin Esas Alınacak Günlük Kazanç Nedir?
Prim Ödeme Gün Sayısı Nasıl Hesaplanır?.
İşyeri Nedir?..
İşveren Kimdir?.
İşveren Vekili Kimdir?
İşçi Kimdir?.
Kadın Çalışan..Gebe Çalışan..
Yeni Doğum Yapmış Çalışan .Emziren Çalışan..
İş ilişkisi Nedir?
Geçici İş ilişkisi Nedir?
Yer altı işletmelerinde geçici iş ilişkisi kurulabilir mi?.
Emsal İşçi Kimdir?.
Çalışma Süresi .Haftalık Çalışma Süresi.
Çalışma Dönemi. .
Sigortalılık Nedir?.
4/126Asıl İşveren-Alt İşveren ilişkisi Nedir?..
Eşit Davranma ilkesi Nedir?.
Eşit Davranma İlkesi Hükümlerine Aykırı Davranılması Halinde Ne Olur? ..
Yazılı Bildirim...
Sigortalı Sayılma
öğle Dinlenmesi.
Çalışma Belgesi Nedir?.
İşçi Özlük Dosyası..
İş Sözleşmesi Nedir?.
Hizmet Sözleşmelerine Sadece İşçi Aleyhine Konulan Ceza Maddeleri Ne Anlam Taşır?..
İş Sözleşmesi Türleri Nelerdir?.
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir?.
Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nedir?.
Tam Süreli İş Sözleşmesi Nedir?..
Kısmî Süreli İş Sözleşmesi Nedir?.
Çağrı Üzerine Çalışmada İş Sözleşmesi Nedir?..
Uzaktan Çalışmada İş Sözleşmesi Nedir? .
Deneme Süreli Çalışmada İş Sözleşmesi Nedir?.
Takım Sözleşmesi İle Oluşturulan İş Sözleşmeleri Nedir?.
Sürekli Ve Süreksiz İş Nedir Nasıl İş Sözleşmeleri Yapılır?.
İşyerini Veya Bir Bölümünü Devralan Ve Devreden İşvereninYükümlülükleri Nelerdir?
.İŞ Görüşmesine Gitmeden Önce Hangi Bilgileri Toplamalıyım?
İş Sözleşmesinin Yapılmasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar..
İş Sözleşmesinin Sonlandırılmasına ilişkin Davalara Yansıyan Konular
İş Sözleşmesinin Süreli Feshi Nedir?
Fesih diğer tarafa bildirim süreleri nedir?
..Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması koşulu nedir?
Fesih İçin Geçerli Sebep Sayılmayan Durumlar Nelerdir?.
Sözleşmenin Feshinde Usul Nedir?.
Fesih Bildirimine itiraz, (işe iade davası) Usulü Ve Arabuluculuk Nedir?.
Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Nelerdir?..
Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Mahkeme Kararından Sonra İşçinin Yapması Gereken?. .
Geçersiz Sebeple Yapılan Fesihte Arabuluculuk Faaliyeti Sonunda Tarafların, İşçinin İşe Başlatılması Konusunda Anlaşmaları Hâlinde..
Çalışma Koşullarında Değişiklik Ve İş Sözleşmesinin Feshi Nedir?.
İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı nelerdir?.
İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı Nelerdir?
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Nedir?.
Ücret Nedir? .
Asgari Ücret Nedir? .
Yeraltında asgari ücret ne kadardır?
Yarım Ücret Nedir?
.Fazla Çalışma Ücreti nedir? .
Yer Altında Maden İşlerinde Fazla Çalışma Ücreti Nedir?..
Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günlerinde Çalışmalarda Ücret Nasıl Hesaplanır? .
Hafta Tatili Ücreti Nedir?..
Fazla Süreli Çalışmada ücreti Nedir?.
Tatil Günü Ücreti Nedir? .
Tatil Ücretine Girmeyen Kısımlar Nelerdir?.
Ücret ödemesi Nasıl Yapılır?
.Ücret Ödemesi Yapılmayacak Araçlar?.
Ücretin Ödeme Süresi Nedir?
.Ücret alacaklarında Zaman Aşımı Ne Kadardır? .
Hafta Tatili Ücretlendirilmesinde Çalışılmış Sayılan Günler Nelerdir?.
Ücret Şekillerine Göre Tatil Ücreti Nedir?.
Yıllık İzin Ücreti Nedir? .
Geçici İş Göremezlik Nedir Nasıl ödenir?.
Ücretin Zamanında Ödenmemesinin Sonuçları Nelerdir?.
Ücretten Haciz Kesme Nedir?..
Ücret Hesap Pusulası Nedir?
.Ücret Kesme Cezası Nedir?
Sözleşmenin Sona Ermesinde İzin Ücreti
Sigorta Primlerinin Ödenmesi ..
Ücretten İndirim-Eksiltme Yapılamayacak Haller
Tazminatlarda Zamanaşımı Süresi
Rödevans sözleşmeleri çerçevesinde yer altı maden işletmeciliği yapan şirketlere ve ortaklarına ait malların Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu tarafından el koymada veya takip yoluyla satış da işçi alacakları .
Fazla Çalışma Nedir?
Yer Altında Maden İşlerinde Fazla Çalışma Nedir?
.Fazla Çalışma Ne Zaman Yapılır?
.Fazla Çalışma Sayılmayan Haller Nelerdir?
..Fazla Çalışma Süresi Ne Kadardır?.
Fazla Sürelerle Çalışma Nedir?..
Fazla Çalışma Veya Fazla Süreli Çalışmada Süre Hesabı Nedir?
.Fazla Çalışmada Süreyi Kim Belirler?.
Fazla Çalışma Yapılamayacak İşler Nelerdir?.
Fazla Çalışma Yaptırılmayacak İşçiler Kimlerdir?.
Fazla Çalışma Yaptırılacak İşçinin Onayı Nasıl Alınır?
.Fazla Çalışma Veya Fazla Sürelerle Çalışma Yapmak İstemeyen İşçi Verdiği Onayı Nasıl Geri Alır? ..
Fazla Çalışmanın Belgelenmesi?. .
Yer Altında Maden İşlerinde Fazla Çalışma?
Hangi Hallerde Zorunlu Olarak Fazla Çalışma Yapılır?
.Olağanüstü Hallerde Fazla Çalışma?
.Fazla Çalışma Veya Fazla Sürelerle Çalışma Karşılığı İzin Kullanma?
.Fazla Çalışma Yapılamayan Haller. .
Serbest Zaman Nedir?
Fazla Çalışma Yasağı?.
İzinler .Hafta Tatili Nedir?.
.Yıllık Ücretli İzin Nedir?
.Hizmet Süresine Göre Yıllık Ücretli İzin Hakkı Nedir?..
.Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanmada Süre Hesabı?
Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış Gibi Sayılan Haller?
Yıllık Ücretli İznin Uygulanması Nedir? .
Yıllık İzne Mahsup Edilemeyen Haller Nelerdir? .
Yıllık Ücretli İzin Süresinden Sayılmayan Günler Nelerdir?.
Yıllık Ücretli İzinde Yol İzni?.
İzin Kayıt Belgesi Tutmak Zorunluluğu Nedir?
Alt İşvereni Değiştiği Hâlde Yıllık Ücretli İzin Hakkı Nedir?.
İzinde Çalışma Yasağı Nedir?
Mazeret İzni Nedir?.
Engelli Çocuk İzni Nedir?
Analık İzni Nedir?.
.Analık Halinde Çalışma Ve Süt İzni?..
Erken Doğum Yapması Halinde İzin Süresi Nedir?
.Evlat Edinmede İzin Hakkı Nedir?
.Gebe Çalışanın Muayene İzni Nedir?..
Süt İzin Kullanımı?..
Analık İzni Veya Ücretsiz İzin Sonrası Tam Süreli Çalışmaya Geçiş.
Yeni İş Arama İzni Nedir? .
Engelli Ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu Nedir?.
Yer Altı Madenlerinde Engelli İşçi Çalıştırılabilir mi?
Çalışma Süresi Nedir?.
Yer altı maden işlerinde çalışma süresi ne kadardır?.
.Ara Dinlenmesi Nedir?
.Çalışma Süresinin Belgelenmesi.
Çalışma Sürelerinin Sınırlandırması..
.Çalışma Süresinden Sayılan Haller Nelerdir? .
Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma..
Kısmi Süreli Çalışma Nedir? ..
Telafi Çalışması Nedir? .
Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Nedir?
.Günlük Çalışma Süresinin Başlama - Bitiş Saatleri ve Duyurulması
Hazırlama, Tamamlama Ve Temizleme İşleri Nedir?.
Gece Çalışma Süresi Nedir?.
.İşçilerin Gece Çalışma Sürelerin Ne Kadardır?
Gece Çalıştırılma Yasağı.Gece Postalarında Çalıştıracakları Kadın Çalışanları İşyerine Ulaşım .Gece Postalarında Çalıştıracak Kadın işçilerde Sağlık gözetimi.
Gebelik Ve Analık Durumunda Gece Postalarında Çalıştırılma Yasağı .
Gebe Veya Emziren Çalışan Gece Çalışması .
Gece postası. .
Postalar Halinde Çalışmalarda Düzenleme Ve İlan Yükümlülüğü Nedir? ..
İşçi Postaları Sayısının Düzenlenmesi.
Posta Halindeki Çalışmalarda Ücretten İndirim Yapılamayacağı Haller.
İşçi Postalarının Değişme Süresi
Posta Değişiminde Dinlenme Süresi Ne Kadardır?
.Kadın Çalışanların, Eşlerinin de Gece Postasında Çalışması Durumu
Bir Çalışanın Günde Azami Yedi Buçuk Saat Çalışılabilecek İşler.
Günde Yedi Buçuk Saatten Daha Az Çalışılması Gereken İşler.
Gebelik Halinde Çalışma?.
Hamile Kadının İşçi Sağlığına Uygun Daha Hafif İşlerde Çalıştırılması?.
Gebe Veya Emziren Kadın Çalışanın İşvereni Bilgilendirme..
Gebe Veya Emziren Çalışan İçin Çalışma Koşullarının Değerlendirilmesi
.Gebe, Yeni Doğum Yapmış Veya Emziren Çalışanın Sağlık Ve Güvenliği İçin Tehlikeli Sayılan Faktörlere Yönelik Alınacak Özel Önlemler .
Gebe Veya Emziren Çalışan Çalışma SaatleriEmziren çalışanın çalıştırılması.
Analık İzni Veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışma Talebin Unsurları Nelerdir? .
Psikolojik Taciz (Mobbing) Nedir?.
Psikolojik Tacizden Korunma Tedbirleri.
İşsizlik Sigortası Nedir?
.Sigortalı İşsiz Kimdir?
İşsizlik Sigortası Primi Nedir?.
İşsizlik Ödeneği Nedir? .
İşsizlik Sigortası Zorunlumu?.
İşten Ayrılma Bildirgesi Nasıl Alınır?
İşsizlik Sigortasından Nasıl Yararlanabilirim?.
Sigortalı İşsizlere İşsizlik Sigortası Kapsamında Hangi Ödemeler ve Hangi Hizmetler Sağlanır? .
Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneğiKısa çalışma nedir?.
Kısa çalışma ödeneği nedir?.
Kısa çalışma ödeneğinden kimler faydalanır?.
Kısa çalışma Başvuru şartları nelerdir? .
Kısa çalışma ödeneğine nasıl başvurulur?
Kısa çalışma ödeneği hangi fondan karşılanır?
.Taban ve tavan kısa çalışma ücreti ne kadardır?
Kısa çalışma hangi hallerde sona erer? .
İşin Durdurulması Kimler Tarafından Yapılır?.
Hayati Tehlike Oluşturan Bir Husus Tespit Edildiğinde İşin Durdurulması..
Risk Değerlendirmesi Yapılmadığı İşin Durdurulması.
Üretim Ve/Veya İmalat Planlarına, İş Programlarına Aykırı Hareket Edilerek Üretim Zorlaması Sebebiyle İşin Durdurulması.
İşin Durdurulmasında İzlenecek Yol .
İşin Durdurmada İşçi Ücret Ödemeleri.
Maden İşyerlerinde Acil Durdurmayı Gerektiren Durumlar
Daimi Nezaretçi Kimdir? .
Daimi Nezaretçi Ve Teknik Elemanın Gerçek Dışı Veya Yanıltıcı Beyanda Bulunması.
.Gerçek Dışı Veya Yanıltıcı Beyanların Üç Yıl İçinde Tekrarı Hâlinde Teknik Elemana Ve Daimi Nezaretçiye Uygulanacak Ceza..
Daimi Nezaretçi Defteri .
Her Türlü Maden Kazalarının Bildirimi.Daimi Nezaretçinin Atanması..
Daimi Nezaretçinin Görev, Yetki Ve Sorumlulukları.
Daimi Nezaretçinin Nezaret görevi nedir?
Daimi Nezaretçiye Yetkisinin Kullandırılmaması..
Daimi Nezaretçinin Uyarılması Ve Hak Mahrumiyeti Nedir?.
Daimi Nezaretçi Defterinin Muhafazasından Kim Sorumludur?..
İşletme Faaliyetlerine Ara Verildiği Dönemde Daimi Nezaretçi Sorumluluğu.
Ürtim/Üretime Yönelik Faaliyetleri Durdurulmasında Daimi
Nezaretçi Sorumluluğu.
Vardiyalı Çalışılan İşletmelerde Daimi Nezaretçinin Koordinasyonu
Daimi Nezaretçi Ve Teknik Eleman Olarak Görev Yapan Mühendis
YTK'da Görev Alır mı? . .
Daimi Nezaretçi Eğitimi Nasıl Alınır?..
Daimi Nezaretçi Sertifikası Süresi..
İstifa Eden Veya Azledilen Nezaretçilerin Atanması..
.Mücavir Ruhsatlarda Nezaretçi Ataması.
Ortak Proje Verilen Ruhsatlarda Nezaretçi Ataması
Hammadde Üretim İzin Sahalarında Nezaretçi Ataması
Rödevansçı/Faaliyeti Gerçekleştiren Nezaretçi Ataması.
Daimi Nezaretçinin Görevinin Sona Ermesi Ve Yeni Nezaretçi Atanması.
Daimi Nezaretçinin İstifası Veya Azli Durumunda Tarafların Dilekçeyi Birlikte İmzalamaması .
Nezaretçinin İzin Rapor Süresinin Tek Seferde On Beş İŞ Gününü Aşması.
Teknik Eleman Görevlendirme Ve Görevleri.
Teknik Eleman İstihdam Edilmesi..
Teknik Elemanın Görevlendirilmesinde İstenen Belgeler
Zorunlu Olarak Teknik Eleman Çalıştırılacak Ruhsat Sahaları.
Teknik Elemanın Görevinin Sona Ermesi
Daimi Nezaretçi İle Teknik Elemana Yapılacak Tebligatlar İçin Adres
Odalara Üyelik Nedir?.
Odalara Üyelik Koşulları?.
Odalarda Üyelerin Görev Ve Sorumlulukları?Odalarda Üyelik ile İlgili Temel Hükümler?..
Oda Üyeliğini Sürdürme Zorunluluğu?
Üyelik ÖdentileriAdres Bildirimi..Odadan İhraç Cezası?
Odalarda Disiplin Cezaları?
Unvanı Kullanılması?.
Mesleki Denetim?
.Üye Bilgilerinin Gizliliği?.
B| Üyelikten Ayrılma Ve Yeniden Üyelik BaşvurusuSendika Nedir? ...
Kuruluş Serbestisi Ve Sendikaların Faaliyet Alanı.Sendika Üyeliği Ve Üyeliğin Kazanılması..Sendikaya üyelik serbest mi, birden çok sendikaya üye olunur mu?
Sendikaya Üye Nasıl Olunur?.
Sendika Özgürlüğünün Güvencesi.
