PK Duyurular
- 04.12.2024 >> Güncel: Kiralanan ekipmanların sözleşme süreçleri hakkında;
"16.10.2024 >> Kiralanan ekipmanların sözleşme süreçleri hakkında" başlıklı duyuru aşağıdaki şekilde güncellenmiştir.
İş ekipmanları ile ilgili İSG-KATİP üzerinden yapılacak sözleşmelerde yer alan iş yeri ünvanı ve adresi ile periyodik kontrol raporunda bulunan iş yeri ünvan ve adresinin aynı olması esastır. Bununla beraber, kiralama yapan işletmeler tarafından iş yerlerine kiralanan seyyar ekipmanlar için kiralama firması ile periyodik kontrol yapmaya yetkili kişi arasında İSG-KATİP üzerinden sözleşme yapılması halinde İSG-KATİP üzerinden yapılan sözleşme, periyodik kontrol raporuyla birlikte İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği “Madde 7 (2) Kurulum ve montaj şartlarına tabi olmayan seyyar iş ekipmanları işletme dışında kullanıldığında, yapılan son periyodik kontrol ile ilgili rapor da ekipmanla birlikte bulundurulur.” hükmü gereğince kiralama yapan iş yerlerine teslim edilmeli ve iş ekipmanında bulundurulmalıdır. Periyodik kontrol hizmetinin kiralama firmasının adresi haricinde kiralama yapan iş yerlerinde gerçekleşmesi durumunda İSG-KATİP üzerinden yapılacak sözleşmelerde yer alan iş yeri ünvanı ve adresi ile periyodik kontrol raporunda bulunan iş yeri ünvan ve adresinin aynı olması esası açısından kiralama yapan işyeri üzerinden sözleşme yapılmalı ve kiralama yapan işyeri ünvan ve adresine rapor düzenlenmelidir.
28.11.2024 >> İdari Yaptırımlar Hakkında;İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği'nin 14/A maddesinin 6. fıkrasında "Bu maddede yer alan şartlar 6331 sayılı Kanunun 24 üncü maddesinin birinci veya ikinci fıkrası kapsamında tespit edilir, uygunsuzluklar delilleriyle birlikte İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne bildirilir. Kamu kurum ve kuruluşları veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları tarafından tespit edilen periyodik kontrollere ilişkin uygunsuzluklar da delilleriyle birlikte İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne bildirilir. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü uygunsuzluklara ilişkin bu madde kapsamında idari yaptırım uygular.” İdari yaptırım uygulanan kişiler ise yine mezkur Yönetmelik hükümleri gereğince ilan edilir. İdari yaptırım uygulanan kişiler için kendilerine yapılan tebligatta belirtilen tespite yönelik rapora itiraz yargı yoluyla yapılmaktadır. İtirazların değerlendirilmesi ile ilgili olarak Genel Müdürlüğümüzün herhangi bir tasarrufu bulunmamaktadır.
25.11.2024 >> İdari Yaptırımlar Hakkında;İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık Ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği'nin 14/A Maddesinin 6. fıkrasında "Bu maddede yer alan şartlar 6331 sayılı Kanunun 24 üncü maddesinin birinci veya ikinci fıkrası kapsamında tespit edilir, uygunsuzluklar delilleriyle birlikte İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne bildirilir. Kamu kurum ve kuruluşları veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları tarafından tespit edilen periyodik kontrollere ilişkin uygunsuzluklar da delilleriyle birlikte İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne bildirilir. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü uygunsuzluklara ilişkin bu madde kapsamında idari yaptırım uygular.” hükmü uyarınca Genel Müdürlüğümüz tespit edilen uygunsuzluklara yönelik idari yaptırım uygulamaktır. Tespit edilen uygunsuzluklar ile ilgili Genel Müdürlüğümüzün herhangi bir tasarrufu bulunmamaktadır.
25.11.2024 >> Periyodik Kontrol Raporları İçeriği Hakkında;
İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık Ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği kapsamında düzenlenecek periyodik kontrol raporlarında (Yönetmeliğin Ek-III 1.7.1 maddesi kapsamında Genel Bilgiler bölümünde bulunmak üzere); denetimlerde sürecin daha sağlıklı yürütülebilmesi amacıyla, İSG-KATİP üzerinden yapılan sözleşmeye ait “Sözleşme ID” ve “Hizmet Alan İşyerine ait SGK Sicil Numarası”nın bulunması gerekmektedir.
21.10.2024 >> Periyodik Kontrol Rapor ve Sözleşmeleri Hakkında;İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği’nin “İş Ekipmanının Periyodik Kontrolü” başlıklı 7. Maddesinde;
“5) Periyodik kontrol raporlarında periyodik kontrolü gerçekleştiren kişiye ait EKİPNET kayıt numarasının bulunması gerekir.
(6) (Ek:RG-4/2/2024-32450) İşveren ile periyodik kontrol yapmaya yetkili kişi arasında periyodik kontrol hizmeti gerçekleştirilmeden en geç 1 gün önce İSG-KATİP sistemindeki örneğine uygun sözleşme düzenlenir ve karşılıklı olarak imzalanır.” ifadesi yer almaktadır.Bu kapsamda periyodik kontrol raporunda, periyodik kontrolü gerçekleştiren kişiye ait bilgilerin bulunması ve İSG-KATİP sözleşmesinin periyodik kontrolü yapmaya yetkili kişi ile işveren arasında gerçekleştirilmesi yeterlidir.Bunun haricinde özellikle Akredite Muayene Kuruluşları tarafından düzenlenen periyodik kontrol raporlarında bulunan onaylayan/inceleyen vb. unvanlarla kişilerin imzalarının bulunmasının mevcut mevzuat hükümlerimiz kapsamında bir karşılığı bulunmamaktadır.Dolayısıyla, periyodik kontrol sözleşmesi için gerekli unvanlar (işveren, periyodik kontrol yapmaya yetkili kişi) haricindeki kişi ve yetkililer ile İSG-KATİP üzerinden sözleşme oluşturma zorunluluğu bulunmamaktadır. 16.10.2024 >> Kiralanan ekipmanların sözleşme süreçleri hakkında;
İş ekipmanları ile ilgili İSG-KATİP üzerinden yapılacak sözleşmelerde yer alan iş yeri ünvanı ve adresi ile periyodik kontrol raporunda bulunan iş yeri ünvan ve adresinin aynı olması esastır. Bununla beraber, kiralama yapan işletmeler tarafından iş yerlerine kiralanan mobil ekipmanlar için kiralama firması ile periyodik kontrol yapmaya yetkili kişi arasında İSG-KATİP üzerinden sözleşme yapılması halinde İSG-KATİP üzerinden yapılan sözleşme, periyodik kontrol raporuyla birlikte İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği “Madde 7 (2) Kurulum ve montaj şartlarına tabi olmayan seyyar iş ekipmanları işletme dışında kullanıldığında, yapılan son periyodik kontrol ile ilgili rapor da ekipmanla birlikte bulundurulur.” hükmü gereğince kiralama yapan iş yerlerine teslim edilmeli ve iş ekipmanında bulundurulmalıdır.
- 24/06/2024 >> PK Sözleşmesinde belirtilen Sözleşme Başlangıç Tarihi hakkında;
- (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık Ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde 7.6; İşveren ile periyodik kontrol yapmaya yetkili kişi arasında periyodik kontrol hizmeti gerçekleştirilmeden en geç 1 gün önce İSG-KATİP sistemindeki örneğine uygun sözleşme düzenlenir ve karşılıklı olarak imzalanır.)
İlgili sözleşme tüm taraflar tarafından onaylandığı tarihte Sözleşme Onay Tarihi, Sözleşme Başlangıç Tarihinden büyük veya eşit olduğu durumda; sistem otomatik olarak Sözleşme Başlangıç Tarihini Sözleşme Onay Tarihinden 1 (Bir) gün sonra olarak güncelleyecektir. Yapılacak Periyodik Kontrol işlemlerinde Sözleşme Başlangıç Tarihine dikkat edilmesi önem arz etmektedir. - 04/06/2024 >> PK Sözleşmelerinin Onaylanması için süre kısıtlamaları;
- * Akredite Muayene Kuruluşu İle Sgk İşyeri Arasındaki Periyodik Kontrol Hizmeti Alımı Sözleşmesi
* Akredite Muayene Kuruluşu İle Kamu Kurumu Arasındaki Periyodik Kontrol Hizmeti Alımı Sözleşmesi
Sözleşme tanımlandıktan sonra PK Yetkilisi için 2 (iki) gün; PK Yetkilisi onayı sonrası Hizmet Alan İşyeri için 5 (beş) gün onay süresi sınırı
* Akredite Muayene Kuruluşu İle Pk Yetkilisi Arasındaki Personel Sözleşmesi
Sözleşme tanımlandıktan sonra PK Yetkilisi için 5 (beş) gün onay süresi sınırı
* İşyeri İle Periyodik Kontrol Yetkilisi Arasındaki Ekipman Periyodik Kontrol Sözleşmesi
Sözleşme tanımlandıktan sonra PK Yetkilisi için 2 (iki) gün onay süresi sınırı
bulunmaktadır. Belirtilen süreler sonunda sözleşmeler sistem tarafından iptal edilmekte ve yeniden sözleşme tanımlanması gerekmektedir.
15/05/2024 >> İlgili Yönetmeliğe göre "İşveren ile periyodik kontrol yapmaya yetkili kişi arasında periyodik kontrol hizmeti gerçekleştirilmeden en geç 1 gün önce İSG-KATİP sistemindeki örneğine uygun sözleşme düzenlenir ve karşılıklı olarak imzalanır." maddesi kapsamında; İSG-Katip sistemi üzerinde sözleşmenin tüm taraflarınca Sözleşme Başlangıç Tarihinden en geç 1 gün önce onaylanması gerekmektedir. Sözleşme başlangıç ve bitiş tarihi aralığı en fazla 1 yıl olup, periyodik kontrol raporlarının sözleşme başlangıç ve bitiş tarihi aralığında düzenlenmesi esastır.
