Presentizm Olgusu
Küreselleşme süreci, çalışma yaşamını da pek çok açıdan etkilemiştir. Neo-liberal politikalar, liberal pazar ekonomileri, sendikal hareketlerin zayıflaması, çalışma hayatında esnekleşme, kayıt dışı sektörde istihdamın artması, rekabetin körüklenmesi, çok uluslu şirketler gibi pek çok özellikler tüm dünyada etkili olmaya başlamıştır. Yeni çalışma şekilleri ve örgütlenmeler çalışanları yeni sorunlarla karşı karşıya getirmiştir. Bunlardan biri de işe devamsızlık sorunu ve son zamanlarda gündeme gelen presentizm olgusudur. Çalışan rahatsızlanması durumunda işe gitmiyorsa absentizm’den, rahatsız olmasına rağmen işine devam etmiş ise presentizm’den bahsedilir. Dilimizde tam karşılığı olmayan bu terimi kapsayan konunun farklı boyutları ile ele alınması bu derlemenin amacıdır.
Çalışma ortamındaki, gürültü, titreşim gibi fiziksel etkenler, kimyasal maddelere maruz kalma, sürekli aynı beden pozisyonunda çalışma, ağır kaldırma gibi ergonomik sorunlar çalışanların sağlıklarını tehdit etmektedir. İşyeri ortamındaki bu risklerin iş sağlığı ve güvenliği önlemleri ile ortadan kaldırılması yasal düzenlemelerle gerekli hale getirilmiştir. Presentizm de bu sorunlardan biri olarak ele alınmalıdır. İşletmede işçi sağlığı ve güvenliği konusunda en büyük rolü alan işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının da prezentizm önlemleri konusuna dâhil olması önemlidir.
