Sağlıkta Mobbing, Mobbingde Sağlık
Mobbing uygulamaları artarken ne yazık ki sistem bu uygulamalara seyirci kalmakta, doğrudan olmasa da desteklemekte, yaygınlaşmasına ve sürmesine göz yummakta hatta bazen ödüllendirmektedir.
Mesela aile içi şiddet bir mobbing değil, akran zorbalığı bir mobbing değil, bunun dışında öfke patlamaları iş yerinde mobbing değil. Bugün mobbingi çok geniş bir kapsamıyla ele alacağız.
Peki mobbing ne değildir? Tekrarlanmayan/sistematik yapılmayan kabalık, nezaketsizlik, düzeysizlik gibi fiiller mobbing değildir. TCK kapsamında sayılan ve tekrarlanmayan/sistematik işlenmeyen suçlar değildir. Sübuta eren disiplin suçlarına verilen cezalar mobbing değildir. Yasal zorunluluğu olan; tayin ve geçici görevlendirmeler, işe son verilmesi mobbing değildir.
Mobbing nedir derseniz, Bir işyerinde; bir kişi veya grup tarafından, hedef seçilen bir kişi/gruba karşı, asıl maksat gizlenerek, muhtelif nedenlerle, belirli bir süre, kasıtlı, sistemli ve tekrarlanan, insan onuru ile bağdaşmayan, eylem, işlem ve ihmallerle yapılan ve mağdurun ekonomik, psikolojik, fiziksel ve sosyal statüsünde olumsuzluklar meydana getiren olaylar bütünüdür. Burada ihmale de dikkat çekmek istiyorum. Yöneticinin müdahil olması gereken bir konu var ama oralı olmayarak halının altına süpürüyor. Bu ihmali nedeni ile de mobbing meydana geliyor.
Peki, mobbingi kimler yapıyor, birinci sırada amir var. İkinci sırada amirleri, amirleri ve iş arkadaşları, iş arkadaşı, iş arkadaşları, astı diye devam ediyor. Aslında amir ve amirlerini topladığımızda yüzde 85’e geliyor. Bu da şu anlama geliyor üstten alta yapılan mobbing yüzde 85 oranında. Mobbing yataylar arasında da yapılabiliyor, alttan üste de mobbing yapılabiliyor. Astı tarafından mobbing yapılan kişi sayısı çok az.
Etik iklim yaratmak işyerinde çok daha önemli çünkü çalışanlar için paradan daha önemli 20 faktör var. Dahil olmak, taktir, özerklik, gelişim, ödül, bağ, motivasyon, koçluk, adalet, zorlu görevler, güvenlik, dinlenilmek, büyüme, terfi, saygı görmek, kariyer fırsatı, esnek çalışma, başarılar, sorumluluk. Çalışan bana sorumluluğu ver diyor.
