Sosyal Uygunluk 6 İnşaat Sektöründe Adil Ücretlendirme
Ücret Nedir?
Ücret, bir kişiye yaptığı bir iş karşılığında ve işveren ya da işveren yetkilisi tarafından ödenen tutardır.
Asgari Ücret Nedir?
Asgari ücret, bir insanın beslenme, barınma, giyim, ısınma, ulaşım gibi en temel ihtiyaçlarını karşılaması için otoritelerce belirlenmiş minimum ücrettir. Asgari ücret, her sene hükümet yetkilileri, işçi ve işveren temsilcilerinin bulunduğu yani Ulusal Üçlü Sosyal Diyalog (UÜSD) yapısıyla, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından saptanmaktadır. Bu ücret her işkolu ve bölge için geçerli olduğundan Türkiye'de hiçbir tam zamanlı çalışana asgari ücret altında maaş ödenemez.
Ücretler ve Yan Haklar
Ülkemizde ücretler ve yan hakların uygulaması aşağıdaki şekilde gerçekleşmektedir:
• Asgari ücrete eşit veya asgari ücretin üzerinde ödeme yapılması,
Ücret en geç ayda bir ödenir. İş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir. Mücbir haller dışında, ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmeyebilir.
• Haftalık 45 saat çalışmanın üzerindeki çalışmalar için fazla mesai ödenmesi (tam zamanlı çalışmalarda),
• Fazla mesai ödemelerinin doğru hesaplanması ve zamanında ödenmesi,
• Tüm kazançların çalışan adına açılan bir banka hesabına aylık olarak yatırılması,
