Sosyal Uygunluk 7 İnşaat Sektöründe Sosyal Yönetim Sistemine Çalışanların Katılımı ve Korunması
Çalışan (işçi) Temsilciliği Nedir?
Çalışan temsilcileri, çalışanların hür iradesiyle, herhangi bir baskı altında kalmadan, kapalı oylamayla seçtikleri ve yönetimle yapılan toplantılara katılarak çalışanları temsil etme yetkisine haiz olan kişilerdir. Her çalışan temsilcisi, çalışan komitesinin doğal üyesidir.
Çalışan temsilcileri, kanunlara, toplu sözleşmelere veya yürürlükteki sözleşmelere dayalı diğer düzenlemelere uygun hareket etmeleri koşuluyla, işten çıkarma dahil, kendilerine zarar verebilecek yaptırımlardan korunurlar. Ayrıca, çalışan temsilcisi sifatını taşımalarından veya bu sıfatla faaliyetlerde bulunmalarından, sendika üyesi olmalarından veya sendika faaliyetlerine katılmalarından ileri gelecek her nevi işleme karşı etkili bir korumadan da yararlanırlar.
işletmeler tarafından, çalışan temsilcilerine görevlerini en hızlı ve etkili biçimde icra etmelerini sağlayacak kolaylıklar sağlanır.
Çalışan temsilcilerine mesai saatleri içinde görevleri gereği katılmak durumunda oldukları eğitim ve toplantılar için maaş veya prim kesintisi uygulanamaz. Çalışan temsilcilerinin, çalıştıkları bölümlerdeki usta / şefler, "temsilcilerin" işleri gereği kullandıkları zamanla ilgili (Örnek: bir çalışanın şikayetini kisaca dinlemek) onlara herhangi bir baskı uygulamazlar. Söz konusu durum çalışan temsilcisinin mola zamanında gerçekleştiyse, temsilcilik görevi nedeniyle kaybettiği mola süresi kadar kendisine ek mola süresi verilmelidir.
