Toplu Pazarlık ve Toplu İş Uyuşmazlıkları
İşçi-işveren ilişkileri, günümüzde sadece bireysel iş akitleriyle değil, sosyal taraflarca yapılan toplu pazarlık sonucunda imzalanan toplu iş sözleşmeleriyle de düzenlenmektedir. Hatta çalışma ilişkilerinde, günümüzde giderek önem kazanan toplu iş ilişkileri, bireysel çalışma ilişkilerini çok geride bırakmıştır.Günümüzde, işçi ve işverenlerin yanında kamu görevlilerine de sendikalaşma ve toplu pazarlık yapma hakları tanınmış olduğundan, artık toplu pazarlık faaliyetleri ve ardından çıkması muhtemel iş uyuşmazlıkları çok büyük boyutlara ulaşacak, özellikle toplu iş uyuşmazlıklarının barışçı yollarla çözümü için getirilecek yol ve yöntemler büyük önem kazanacaktır.Çalışma barışını kuramamış, toplumun temel ihtiyaçlarını üreten özel veya kamu kesimi çalışanları ile bunları çalıştıranlar arasında ortaya çıkan iş uyuşmazlıklarını bir türlü çözüme kavuşturamamış toplumlar, ilerde büyük sosyal bunalımlara düşebileceği gibi, sosyal patlamalara da maruz kalabilir. Bu ünitede, çalışma ilişkilerinin günümüzde hızla gelişen konuları olan, toplu pazarlık kavramı, toplu pazarlığın niteliği, toplu pazarlığın tarafları, toplu pazarlık stratejileri, toplu pazarlık süreci, toplu pazarlığın düzeyleri, toplu iş uyuşmazlığı türleri, toplu iş uyuşmazlıklarının çözüm yolları olan barışçı ve çatışmacı çözüm yoları üzerinde kısaca durulacaktır
