Türk İş Hukukunda Kısa Çalışma
Bilindiği üzere kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneğine ilişkin düzenlemeler, genel ekonomik kriz ve zorlayıcı sebeplerden kaynaklanan sorunlar nedeniyle, işçilerin işten çıkarılmasının önüne geçilmesi amacıyla getirilmiştir. Bu nedenle, kısa çalışmanın, feshe karşı koruma bakımından iş ilişkisinin devamlılığını hizmet eden bir araç olduğu söylenebilir. Bu yönüyle kısa çalışma, yargı kararlarıyla oluşan ve gelişen son çare ilkesi bağlamında, fesihten önce uygulanması gereken daha hafif önlemlerden birisidir. Böylece, işveren sözleşmeyi feshetmek yerine içinde bulunduğu sıkıntılı durumdan, kısa çalışma uygulamasıyla kurtulabilecek ve iş ilişkilerine aynı şekilde devam edilecektir.
