Vardiyalı Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği Konuları
Vardiyalı çalışma, ülkemizde yaygın olarak uygulanan bir çalışma biçimidir. Geleneksel çalışma biçimi olan 09:00-17:00 saatleri arası 5 gün çalışma günümüzde Avrupa’da yerini daha esnek çalışma biçimlerine bırakmakta ve bu kapsamda hem çalışılan süreler azalmakta hem de çalışma süresinin organizasyonu değişmektedir. Günümüzde hizmette sürekliliğin sağlanması ve üretim artışı amacıyla birçok işkolunda vardiyalı çalışma sistemi sıklıkla benimsenmiştir . Çalışanların sağlığını ve iş güvenliğini olumsuz yönde etkileyen birçok faktör vardiyalı çalışma ile ilişkilendirilmektedir. İş sağlığının önemli başlıklarından biri de vardiyalı çalışma ve buna bağlı gelişen sağlık sorunlarıdır.
Çalışma zamanının düzenlenmesi çalışma yaşamı açısından kilit faktör olarak sunulmaktadır. Yeni teknoloji kullanımı, küreselleşme, ekonomik rekabet halinde bulunma ve hizmet sektörünün topluma açılışı ile birlikte daha çok insanın çalışma gerekliliği ortaya çıkmıştır. Bu gelişmeler ile beraber 24 saat çalışmanın gerekli olduğu bir dönem başlamıştır. İhtiyaç artmış fakat çalışan sayısı ihtiyaçla orantılı olarak artmamıştır. Bu, çalışma hayatına vardiya sistemi düzenlenmesi olarak yansımıştır.
Çalışma hayatı da iş sağlığı gibi, kişinin bedensel, ruhsal ve sosyal iyilik düzeyini belirleyen en önemli etkenlerin içinde yer almaktadır. Kişi sağlıklı olabilmek için çalışma hayatında da yeterli koşullara sahip olabilmelidir. İş ve sağlık arasındaki ilişkinin iki yönlü olması, çalışmanın insan sağlığı üzerindeki etkilerini belirler. Bu etkiler, birçok kesim tarafından algılandığı gibi, olumsuz yani sağlığı bozucu yönde olabileceği gibi, çalışmanın sağlık üzerinde olumlu etkilerinin olduğu da bilinmektedir. Başka önemli bir nokta ise, çalışan kişinin sağlık durumu da işin niteliğini ve niceliğini etkilemektedir.
