Yeni Bir Yaklaşım: İş Sağlığı Ve Güvenliği’nde Mobbıng Faktörünün Önemi Ve Etkisi
Kişilerin hayatlarını sürdürebilmek için ihtiyacı olan varlıkların karşılanmasını ve işletmelerin piyasada ayakta kalmalarını sağlayacak tek yol çalışmak ve çalıştırmaktır. Bu nedenle, çalışma yaşamında emeğini arz eden bireylerin, işletmelerin verimliliklerini artırması, işyerinde başarı sağlaması önem taşımaktadır. İşletmeler için piyasadaki sürekliliğin önemli olması nedeniyle, işletmelerin, maddi ve manevi kayıplara maruz kalmamak adına yapması gerekenlerden biri çalışanların sağlıklarını ve güvenliklerini sağlamaktır. İşletmeler, iş sağlığı ve güvenliği açısından tam bir korumanın sağlanabilmesi için risk değerlendirmesi uygulamakta ve çalışanları bütün tehlikelerden korumaya çalışmaktadır. Çünkü iş kazası ya da meslek hastalığı meydana gelmeden alınacak önlemler işverenleri maddi ve manevi kayıplardan kurtarmada faydalı olacaktır. Ancak, işletmelerde üzerinde durulan tehlikeler görülebilen ve hemen müdahale edilebilen tehlikeler olmakta, psiko-sosyal faktörler göz ardı edilmekte ya da dikkate alınmamaktadır.
Bu çalışmada, İş Sağlığı ve Güvenliği ile Mobbing arasındaki etkileşimin hangi
noktada ortaya çıktığı, bu etkileşimin çalışanlar, aileleri, işyeri/işveren, toplum,
ülke üzerinde nasıl bir sonuç meydana getirdiği ve nasıl önlenebileceği
araştırılmaktadır.
