Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma hk.
Soru: Merhaba İş Kanununun 63 üncü maddesinde; haftalık çalışma süresi en çok 45 saat olarak belirlenmiş, Haftalık 45 saatlik çalışma süresini aşan çalışmalar “Fazla Çalışma” olarak adlandırılmaktadır. Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle 45 saatin altında belirlendiği durumlarda, bu çalışma süresini aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmalar ise “Fazla Sürelerle Çalışma” olarak adlandırılmaktadır. Buraya kadar her şey açık ve net. Anlamadığım hususu sorayım. Soru 1-Haftalık çalışma süresi 45 saat’in altında belirlensin (örneğin; 30 saat) ve çalışma süresi de 45 saati geçsin (Örneğin; 55 saat). Burada 30 saatten 45 saate kadar olan hesaplama “Fazla Sürelerle Çalışma”ya göre hesaplanır ve 45 saatten 55 saate kadar olan hesaplama “Fazla Çalışma” olarak mı hesaplanır diyebilir miyiz? Bu şekilde hesaplama yanlış ise doğru hesaplama nasıldır? Teşekkür ederim.