İşçinin İşten Çıkarılması Hk.
Soru: Merhaba. 2 ay önce personel ayakkabının topuklarına basarak iş kazası geçiriyor. Ayakkabı ayağından sıyrıldığı için topuk bölgesi kesiliyor. İşçinin kendi hatasından kaynaklı. Şimdi işveren disiplin kurulunu toplayıp işçiyi işten çıkaracak. Bu sözleşmenin haklı fesih nedeni sayılabilir mi ? Yada daha önce böyle alınmış kararlar var mı? Uyarılar illa ki yazılımı olması gerkeiyor ?