Risk Analizi ve Acil Durum Eylem Planı Zorunluluğu hk.
Soru: Soru: Merhaba “6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince; en az bir çalışanın olduğu hallerde dahi Acil Durum Eylem Planı ve Risk analizi yaptırılmasını zorunludur.” şeklinde bir yazı okudum. 1.Soru: Bu cümle hangi kanun veya yönetmeliğin maddesine dayanıyor?(Ben bulamadım.) 2.Soru: Bu cümleye göre işveren çalışan istihdam etmezse ne Risk Analizi zorunlu ne de Acil durum Eylem Planı bunun nedenini anlayamadım. Çalışan istihdam etmeyen işyerlerinde Risk yok mu? Acil durum olmuyor mu? Açıklamasını merak ediyorum. Teşekkür Ederim.